北京市平谷區消防救援支隊通報三起安全違法案例，其中，兩起涉及消防中控室值守情況及值守人員資質問題。

近日，消防監督員通過北京市消防一體化綜合監管服務系統非現場監管檢查時發現，平谷區一老年公寓消防中控室值班人員，在值班期間兼職養老服務工作，未在中控室值班值守，不符合《消防設施操作員》的相關規定。

《北京市消防條例》第十二條 款第八項規定，按照 標準設置消防控制室，消防控制室值班人員應當遵守 和本市消防控制室操作規程，不得擅離職守。

隨后，消防監督員依法對該老年公寓處以罰款的行政處罰。

無獨有偶。近日，消防監督員開展日常消防安全監督檢查過程中發現，平谷區一居民小區消防中控室值班人員由未取得相應資質人員進行值守。

此行為不符合《消防設施操作員》的規定，也違反了《北京市消防條例》第十二條 款第八項的規定。

之后，消防監督員對該小區物業管理公司處以罰款的行政處罰。

消防監督員提醒，消防中控室作為消防安全保障的核心樞紐，應按照相關規定，嚴格落實24小時雙人值班值守，值班人員要掌握消防中控室基本消防設施操作技能和取得消防中控室值班人員相應資質，并且在值班期間不得擅離職守。

近日，消防監督員在開展日常消防監督檢查時發現，平谷區一商貿公司未記錄防火檢查情況,不符合《人員密集場所消防安全管理》規定，違反了《北京市單位消防安全主體責任規定》第十條 款第三項的規定，即“定期開展防火檢查，及時消除火災隱患；不能及時消除的，應當采取防范措施，確保安全；防火檢查等情況應當按照市消防救援機構的要求，通過信息系統如實記錄”。

事后，消防監督員依法決定給予該企業罰款的行政處罰。

消防監督員提醒，單位企業應當定期開展消防安全檢查，及時發現火災隱患并及時消除，如不能及時消除的應當采取有效防范措施，防止發生火災事故，保證安全。

總結如下:

1、老年公寓值班人員違規兼職：消防監督員通過非現場監管檢查發現，平谷區一老年公寓消防中控室值班人員在值班期間兼職養老服務工作，未在中控室值班值守，違反了《消防設施操作員》相關規定以及《北京市消防條例》，該老年公寓被依法處以罰款。
2、居民小區值班人員資質不符：消防監督員在日常檢查中發現，平谷區一居民小區消防中控室值班人員由未取得相應資質人員值守，違反了《消防設施操作員》規定和《北京市消防條例》，小區物業管理公司被處以罰款。
3、商貿公司防火檢查記錄缺失：消防監督員在日常檢查中發現，平谷區一商貿公司未記錄防火檢查情況，不符合《人員密集場所消防安全管理》規定，違反了《北京市單位消防安全主體責任規定》，該公司被依法處以罰款。

針對以上問整改措施：
1、老年公寓：加強對消防中控室值班人員的管理和培訓，明確崗位職責，杜絕值班期間兼職其他工作的情況，確保值班人員嚴格遵守操作規程，堅守崗位。
2、居民小區物業管理公司：立即更換無資質的消防中控室值班人員，招聘或安排具有相應資質的人員上崗，并加強對值班人員的業務培訓和考核，確保其熟練掌握消防設施操作技能和應急處置流程。
3、商貿公司：建立健全防火檢查記錄制度，安排專人負責防火檢查工作，并按照規定通過信息系統如實記錄檢查情況，同時定期對記錄進行整理和歸檔，便于查閱和追溯。

最后我想說，以上這幾個只是查到的一小部分，像上述這種情況的單位企業不在少數，甚至是普遍現象，單位企業領導的不重視以及僥幸心理可能就會給企業帶來不可挽回的損失。

屏幕前的你，是不是正身外在這種單位，其實不管怎么樣，我們做好自己的工作，盡到職責，如果遇到啥也不懂，甚至是蠻不講理的領導，我們要敢于說“不”，這種單位不待也罷，相信這種單位的待遇也是很一般，如果非常好的待遇，領導也不會這樣！